Primer št. 1: Uvedba popoldanske vadbe v vzgojno-izobraževalni ustanovi

V vzgojno-varstvenem zavodu z manj kot 50 zaposlenimi se je učiteljica športne vzgoje odločila za organizacijo in vodenje popoldanske vadbe za zaposlene. Vadba poteka zunaj delovnega časa, v poznopopoldanskih urah, torej v prostem času zaposlenih. Kljub temu jih vadbo obiskuje ...