Zakonodaja in praksa

08. 6. 2020

Posvetovanje z delavci glede ključnih vprašanj varnosti in zdravja pri delu

Zakon o varnosti in zdravju pri delu zahteva posvetovanje delodajalca z delavci o ključnih vprašanjih varnosti in zdravja pri delu in dokaz o temSplošno podlago zahtevi po skupnem posvetovanju delodajalca z delavci oziroma z njihovimi predstavniki o najpomembnejših vprašanjih varnosti in zdravja pri delu daje Zakon o sodelovanju delavcev ...
Samo za aktivne naročnike:
08. 6. 2020

Podlage za študijo primera ZDRAVA HIŠA

Predstavitev »ZDRAVA HIŠA d.o.o.« Podjetje »ZDRAVA HIŠA d.o.o.« ima 320 zaposlenih v dejavnosti »Zdravstva in socialnega varstva« in želi izboljšati stanje zdravja in počutja zaposlenih ter zmanjšati s tem povezane stroške. V podjetju »ZDRAVA HIŠA d.o.o.« izvajajo zakonsko predpisane ukrepe s področja varnosti pri delu. Na področju promocije zdravja pri ...
Samo za aktivne naročnike:
08. 6. 2020

Kako pripraviti program promocije zdravja?

Na nacionalnem nivoju se zbirajo naslednji podatki, ki so tudi kazalniki negativnega zdravja: podatki o dejavnosti medicine dela, podatki o začasni odsotnosti z dela zaradi bolezni, poškodb in drugih zdravstvenih vzrokov, podatki o poškodbah pri delu (tudi smrtnih), podatki o poklicnih boleznih, podatki o delovnih invalidih. Na nivoju podjetja dopolnimo ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Prehrana na delovnem mestu kot sestavni del zdravega življenjskega sloga

Pomembni dejavniki za zdravje in počutje, kot so na primer zdrava prehrana, redna telesna dejavnost in opuščanje škodljivih razvad ter stres, so hkrati tudi ključni (vedenjski) dejavniki tveganja za nastanek in razvoj kroničnih nenalezljivih bolezni. Le-te pa so trenutno največji javnozdravstveni problem v Evropi.Nezdravo prehranjevanje in nezadostna telesna dejavnost ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Ocena tveganja

Avtor: Dunja Koren
Dokument o varnosti z oceno tveganja vsebuje:izjavo o varnosti z ocenjevanjem tveganja,splošne podatke o podjetju,podatke o delovnih mestih in zaposlenih,oceno tveganja.Primer št. 1: Ocena tveganjaV podjetju je zaposlenih pet strokovnih delavcev, sekretar in direktor. Za vse naštete obstaja velika podobnost glede:nalog, ki jih ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Sistemizacija, organizacijska struktura

Avtor: Dunja Koren
Vsako podjetje mora imeti akt o sistemizaciji, ki vsebuje naslednje določbe:I. Splošne določbeII. Organizacijska struktura podjetjaIII. Sistemizacija delovnih mest v organizacijskih enotahIV. Opis delovnih mestV. Končne določbePriloge akta o sistemizaciji so:priloga 1: opis delovnih mest,priloga 2: organigrami,priloga 3: ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Pregled in prenova procesa

Avtor: Dunja Koren
Rešitve, razvite v preteklosti, so zajemale zgolj posamezne oddelke in so bile zaključene enote. Poslovni procesi v standardizirani organizaciji potekajo zelo strogo vertikalno. Hierarhija je zelo jasna in delovanje v organizaciji poteka preko sistemov in kompleksnih struktur. Zaprte rešitve pa ne prinašajo transparentne in hitre izmenjave podatkov med oddelki, čeprav ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Primeri dobre prakse pri uvajanju aktivnosti promocije zdravja neposredno v delovno okolje

Avtor: Dunja Koren
Primer št. 1: Uvedba popoldanske vadbe v vzgojno-izobraževalni ustanoviV vzgojno-varstvenem zavodu z manj kot 50 zaposlenimi se je učiteljica športne vzgoje odločila za organizacijo in vodenje popoldanske vadbe za zaposlene. Vadba poteka zunaj delovnega časa, v poznopopoldanskih urah, torej v prostem času zaposlenih. Kljub temu jih vadbo obiskuje kar ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Ekonomske prednosti promocije zdravja na delovnem mestu

Avtor: Dunja Koren
Slovenska zakonodaja je po mnenju večine pravnih strokovnjakov v Sloveniji ugodna, saj je Slovenija poleg Bolgarije edina članica EU, ki nima omejene dolžine bolniškega dopusta, hkrati pa so visoka tudi nadomestila za čas odsotnosti. To pomeni relativno visok strošek zdravstvene odsotnosti z dela, ki je tudi najpogostejši vzrok za odsotnost. ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Zdravstveni absentizem – kako ga preprečevati in kako povezovati s promocijo zdravja?

SplošnoZdravstveni absentizem je problem, s katerim se slej kot prej sreča vsak delodajalec.S pojavom bolniškega dopusta ali »bolniške« se več ali manj ukvarjajo večja podjetja, vsekakor pa moramo omeniti tudi težave mikro, manjših podjetij ali samozaposlenih, saj ti pogosto nimajo nikogar, ki bi jih nadomestil, in odsotnost posledično ...
Samo za aktivne naročnike:

Imate vprašanje?

Z veseljem vam odgovorimo še isti dan.