Vprašanje:
Zanima nas, ali je kje določeno, da mora zaradi izpostavljenosti ionizirajočemu sevanju delavec dobiti kak dan dopusta več? So še kake druge zahteve razen posebnega zdravniškega pregleda?
Odgovor:
Daljše trajanje letnega dopusta, kot je določeno v ZDR-1, se lahko določi s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi. Nimamo podatka o tem ali vas morda zavezuje kakšna kolektivna pogodba dejavnosti, oziroma ali imate sprejet kakšen splošni akt, ki bi določal dodatne dni letnega dopusta zaradi navedene okoliščine. Glede na navedeno lahko zgolj odgovorimo, da ZDR-1 dodatnih dni letnega dopusta zaradi izpostavljenosti ionizirajočemu sevanju ne določa, ga pa lahko določa kolektivna pogodba, splošni akt delodajalca oziroma pogodba o zaposlitvi.