Kakšna je definicija dela na višini in kaj to pomeni v praksi? Prosim še za konkretni odgovor za dva primera: Ali se delo, ki ga delavec opravlja na stroju (servisiranje, vzdrževanje, popravilo tega stroja), ki visi na tirnicah na stropu, 2 metra nad tlemi, že smatra za delo na višini? ...
V zvezi s prijavo nezgode pri delu, me zanima, ali ima delodajalec kakršno koli možnost ne priznavanja nezgode pri delu? Namreč v praksi prihaja do poškodb pri delu, pri katerih ni prič ali očividcev, izjave poškodovancev so različne glede na izpraševalca in vrsto izjave (ustna/pisna), prirejanje okoliščin...itd, pri čemer smo ...
Delavec, ki je zaposlen pri matičnem delodajalcu in ima urejene obveznosti iz VZD (zdravstveni pregled, ocena tveganja, usposabljanje...) je zaposlen dopolnilno pri drugem delodajalcu (tudi delo od doma). Kakšne so obveznosti drugega delodajalca glede VZD (ocena tveganja, zdravstveni pregled, usposabljanje...)?
Prosim za obrazložitev, kdo je odgovoren, da opravi prijavo nezgode pri delu, če gre za dijaka/študenta, ki opravlja:a) delo pri delodajalcu v okviru praktičnega usposabljanja,b) delo pri delodajalcu na podlagi študentskega dela alic) delo pri delodajalcu, kot prostovoljec?Je dolžen opraviti prijavo v sistem SPOT delodajalec pri ...
Zdravniški pregled izven delovnega časa: Kako je z evidentiranjem ur (če je termin zdravniškega pregleda izven delovnega časa) in povračilom stroškov prevoza ob napotitvi zaposlenega/kandidata na zdravniški pregled?
V podjetju želijo zaposleni uporabljati električne skiroje za službene namene. Iz vidika varnosti jim nismo najbolj naklonjeni. Zanima me na kaj moramo biti vse pozorni, če jim delodajalec odobri uporabo (navodila za uporabo, tehnični pregledi- kdo?, OVO, zdravniški pregled, usposabljanje...). Hvala za vaš odgovor.
Ali lahko delodajalec prejme s strani izvajalca zdravstvenih storitev medicine dela seznam opravljenih storitev (pregledov) za posameznega delavca ter strošek?
Potrebujemo pomoč in sicer, v kolikor ima delavec delo na domu 1-2 uri na dan za samo pripravo na delo, ali morajo kljub temu imeti delovno mesto urejeno v skladu s 3. členom Pravilnika o varnosti in zdravju pri delu s slikovnim zaslonom, ali bi bilo v tem primeru dovolj, ...
Zanima nas, ali obstaja kakšna zakonska podlaga, s katero lahko določimo, pri kakšni temperaturi lahko delavec gre v vroč prostor, oz. kako dolgo lahko dela v takšnem prostoru? (Je to temp. 200°C, 300°C) govorimo o visoki temperaturi, delavci uporabljajo tudi zaščito za dihala - dihalno masko.
Ali lahko delodajalec 11 zaposlenim določi delovno okolje (pisarniško delo) v majhni sejni sobi, kar pomeni da ne izpolnjuje pogoje iz 2. odst. 4. člena iz Pravilnika o minimalnih sanitarno-zdravstvenih pogojih poslovnih prostorov, funkcionalnega zemljišča, drugih zunanjih površin, opreme, naprav in delavcev v obrtni obratovalnici Uradni list (Ur. l. št. ...