Imamo eno vprašanje - delavec, ki je zaposlen na delovnem mestu voznik komunalnega vozila, je bil v bolniškem staležu skoraj eno leto. Junija smo dobili odločbo, da je sposoben za delo - en mesec po štiri ure, nato osem ur. V trajanju dela za štiri ure je bil v službi, ...
Imamo vprašanje glede zdravniškega pregleda. Delavka je bila več kot leto dni v bolniškem staležu – sprva za polni delovni čas, nato pa se je obseg BS postopoma zmanjševal (najprej na 20 ur tedensko, nato na 8 ur tedensko). Z mesecem julijem je bila s strani ZZZS izdana odločba, da ...
V podjetju smo zamenjali majice, halje, itd, ker imamo nov logotip in bo potrebno uničiti stare majice, halje. Kakšen je pravilni postopek? Nekatere majice so lahko celo umazane od olja, barve (ker je tudi proizvodnja, vzdrževanje), halje so načeloma čiste.Katera klasifikacijska številka bi bila v tem primeru pravilna, ker ...
V podjetju moramo razmejiti naloge, ki jih opravlja strokovni delavec za zdravje in varnost pri delu in svetovalec za kemikalije. Ker se strokovnost in zakonodaja tu prepleta, vas prosimo za nasvet kako daleč »segajo pooblastila« svetovalca za kemikalije, zakonodajno opredelitev po 45. členu zakona o kemikalijah poznamo. Razumemo, da je ...
Koliko m2 osnovne površine mora imeti pisarniški delavec, ter ali so pod določenimi pogoji dovoljena odstopanja (npr. iskanje novih prostorov, povečan obseg dela...)?
V podjetju imamo za vsako DM določene roke za zdravniški pregled, ki so opredeljeni v zdravstveni oceni DM oz. oceni tveganja in so odvisni od zahtevnosti dela in tveganja. Nekateri pregledi vsebujejo tudi posebne zdravstvene pregled (npr. delo na višini). Roki za zdravstvene preglede so določeni za DM (15 mesecev, ...
Zanima nas, ali je kje določeno, da mora zaradi izpostavljenosti ionizirajočemu sevanju delavec dobiti kak dan dopusta več? So še kake druge zahteve razen posebnega zdravniškega pregleda?
Zaposlenega bi želeli pisno opozoriti na neizpolnjevanje delovnih obveznosti. Opozorilo ne bi bilo formalno opozorilo pred odpovedjo, temveč zgolj opomnik oziroma opozorilo, da določena dela niso opravljena oziroma niso opravljena v dogovorjenih rokih in da jih je treba redno opravljati. Ali lahko izdamo takšno neformalno opozorilo v pisni obliki? Kakšno ...
Smo javni zavod. Po 7. členu Pravilnika o varovanju zdravja pri delu nosečih žensk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk, ima delavka pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti izven rednega ...