Ali je potrebno na predhodni preventivni pregled, pred prvo zaposlitvijo, napotiti delavca, ki je priložil zdravniško spričevalo od leta 2019 in bo pri novem delodajalcu tudi opravljal dela administrativne dejavnosti, kot jih je pri bivšem delodajalcu.
Zanima nas, ali je kje določeno, da mora zaradi izpostavljenosti ionizirajočemu sevanju delavec dobiti kak dan dopusta več? So še kake druge zahteve razen posebnega zdravniškega pregleda?
V našem podjetju se ukvarjamo z traktorskimi priključki, zanima me ali mora imeti Hidravlično traktorsko dvigalo na kardanski pogon tudi matično in kontrolno knjigo?
Zanima nas, ali so kakšne zakonske ovire pri zamenjavi krmilja stroja. Zdaj uporabljamo Siemensovo krmilje S5-115, ki je že zastarelo in zanj ne obstajajo več rezervni deli (CPU, vhodne/izhodne kartice ...). Zastarelo krmilje bi nadomestili z novejšim Siemens S7-1500. V mehaniko stroja ne bi posegali. Zamenjavo bi opravilo zunanje podjetje, ...
Kdo odgovarja za delovno nesrečo v primeru neustrezno opremljenega stroja?Montiramo stikala za vklop transporterjev namenjenih predvsem za spravilo žit na kmetijah. Stroje oziroma transporterje pa izdeluje drug podjetnik in jih nato prodaja. Če opremimo stroj brez ustrezne zaščite (glavno stikalo, sistem proti samodejnemu ponovnemu vklopu v primeru izpada električne ...
Zaposlenemu je osebni zdravnik izdal zdravniško potrdilo, kjer je navedeno, da 3 mesece lahko opravlja le lažja fizična dela. To smo mu omogočili in njegovo delo prilagodili.Tik pred iztekom teh 3 mesecev smo ga poslali na obdobni pregled na medicino dela, kjer so presodili, da ne sme dvigovati težjih ...
Delavka je s sklepom komisije invalid III. kategorije in ji je določen 4 urni delovnik.Zanima nas ali se delavka lahko udeleži izobraževanj in izpopolnjevanj, ki trajajo več kot 4 ure na dan?
Zanima nas, kako bi lahko zaposlenim uredili občasno delo od doma oziroma delo od kjerkoli? Zakonodaja narekuje, da je delodajalec odgovoren, da ima zaposleni urejeno varno delovno okolje tudi, če dela od doma. Ali to pomeni, da si kot delodajalec primoran zaposlenim urediti vsak vikend/počitniško hiško/prostor, od koder delajo? To ...