Zaposleni se je obrnil na podjetje s pravilnikom v prilogi Pravilnik o VZD pri delu s slikovnim zaslonom in, ker dela za računalnikom zahteva povračilo stroškov za nakup korekcijskih očal. Prosimo za strokovno mnenje.
Če se delavec ne udeleži (pozabil, ali namerno) zdravniškega pregleda, je iz malomarnosti kršil pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi česar mu delodajalec lahko utemeljeno vroči pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.Kako pa je v primeru, če se delavec ne udeleži napovedanega usposabljanja iz varstva ...
Prosimo za pomoč v sledeči zadevi v zvezi z zdravniškim pregledom:Delavec je imel prvi termin za ZP v začetku maja. Ni se ga mogel udeležiti, ker je bil na bolniški.Ko se je vrnil v službo, smo mu uredili nov termin, na katerega se ni odzval (bil je pravočasno ...
V organizaciji imamo zunanjega inženirja za varstvo pri delu, ki je fizično opravil preglede pogojev za delo na domu pri zaposlenih doma, ter na podlagi ugotovitev izdal poročilo, ki je veljavno 3 leta.V tem letu večini poteče veljavnost poročila.Zanima nas, ali je za omogočanje nadaljevanja dela na domu ...
V podjetju usposabljanje zaposlenih iz VZD in VPP izvaja strokovni delavec za VZD in VPP - interni.Zanima nas, kakšne so v tem primeru naše obveznosti. Predvsem nas zanima katera dokazila je poleg testnih pol potrebno pripraviti, oz. arhivirati? Npr. ali moramo po uspešno opravljenem usposabljanju pripraviti zapisnik o usposabljanju, ...
Delodajalec ima sklenjeno pogodbo o opravljanju začasnega ali občasnega dela z upokojencem. Zanima nas, ali ga mora delodajalec napotiti na zdravniški pregled po pravilih, ki veljajo za redno zaposlene delavce in skladno z oceno tveganja DM oz. ali je to prepuščeno upokojencu, ali mora upokojenec za opravljanje del imeti veljavno ...