Zaposlili smo delavca, ki ima status invalida po Zakonu o invalidskem in pokojninskem zavarovanju in opravlja delo v skladu z dopolnilnim mnenjem IK. Letos maja je delavec pridobil novo invalidsko ocenitev in poleg starih omejitev še dve dodatni omejitvi za delo (v dopoldanski izmeni in ne na terenu). Glede na to, da mu trenutno delovno mesto lahko organiziramo v skladu z dodatnimi omejitvami (delo v dopoldanski izmeni in ne na terenu), nas zanima, ali lahko delavec še naprej opravlja delo na istem delovnem mestu, na način, da se upoštevajo dodatne omejitve in s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi.