Vstop mladih na trg dela predstavlja pomemben mejnik tako za posameznika kot tudi za delodajalca. Prve delovne izkušnje pomembno vplivajo na nadaljnji poklicni razvoj, odnos do dela ter oblikovanje delovnih navad. Zaradi pomanjkanja izkušenj, nepoznavanja delovnih procesov in pogosto tudi nezadostnega zavedanja o tveganjih pri delu so mladi delavci posebej ranljiva skupina, ki zahteva ustrezno pozornost pri uvajanju v delovno okolje.