Ker je zdravniško spričevalo za službo uradni dokument, ki potrjuje delavčevo zdravstveno sposobnost za opravljanje določenega dela. Na spričevalu specialist medicine dela označi določeno kategorijo, ki pojasnjuje, ali ste za delo sposobni in pod kakšnimi pogoji.

Ali to pomeni, da če je na izvidu medicine dela priporočilo v smislu ''delavec lahko opravlja dela do 15h'' (verjetno na podlagi mnenja psihologa), da se delodajalec tega mora držati ali ne?