Smo javni zavod. Po 7. členu Pravilnika o varovanju zdravja pri delu nosečih žensk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk, ima delavka pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti izven rednega delovnega časa. Ali gre lahko delavka skladno s tem členom med delovnim časom na zdravniški pregled zaradi nosečnosti in se ji ta odsotnost šteje v redni delovni čas (torej za odsotnost ne potrebuje bolniškega lista)? Potrebuje kakšno posebno potrdilo?