Postopek presoje ustreznosti delovnega mesta za delavca invalida
18. 3. 2026
|
Avtor:
Strokovni kolektiv
Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Vprašanje:
Postopek presoje ustreznosti delovnega mesta za delavca invalida: Ali je presoja ustreznosti delovnega mesta za delovnega invalida pri novem delodajalcu obvezna pred izvedbo postopka o odpovedi pogodbe o zaposlitvi delovnemu invalidu? Gre za primer, ko bi delodajalec, ki nima primernega delovnega mesta za invalida, sklenil sporazum z drugim delodajalcem za zaposlitev delovnega invalida.
Odgovor:
Za dostop do vsebine postanite naročnik:
