S 1. avgustom je začel polno veljati nov Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, ki je prinesel določene obveznosti, ki jih morajo delodajalci izpolniti.
Prvega avgusta 2024 je v veljavo stopil Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, ki določa obveznosti delodajalcev pri dodeljevanju nalog, povezanih z ročnim premeščanjem.
Pravilnik je začel veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije dne 21. julija 2023, uporabljati pa se začne 1. avgusta 2024.Ročno premeščanje bremen v skladu s tem pravilnikom pomeni vsako opravilo, ki vključuje dvigovanje, prenašanje, spuščanje, potiskanje, vlečenje ali premikanje bremena s človeško silo in druga ...
V medresorko usklajevanje je šel Pravilnik o spremembah Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri delu.Rok za oddajo komentarjev je 24. 1. 2024.Pravilnik o spremembah Pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti kemičnim snovem pri deluVir: e-Demokracija
V medresorsko usklajevanje je šel Pravilnik o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri delu.Rok za oddajo komentarjev je 24. 1. 2024.Predlog pravilnika o varovanju delavcev pred tveganji zaradi izpostavljenosti rakotvornim, mutagenim ali reprotoksičnim snovem pri deluVir: e-Demokracija
Delavec je že dalj časa v bolniškem staležu. Delodajalec je namreč prejel odločbi, kjer je navedeno, da je delavec upravičeno odsoten v obdobju med 7. 7. do 31. 7. 2021. Od dne 1. 8. 2021 dalje je v skladu z odločbo delavec zmožen za delo. Delavec je javil, da je ...
Regresni zahtevek Zavoda za zdravstveno zavarovanje po ZZVZZ[1]Zavod (ZZZS) ima na podlagi 86. člena ZZVZZ pravico zahtevati povrnitev povzročene škode od tistega, ki je namenoma ali iz malomarnosti povzročil okvaro zdravja ali smrt zavarovane osebe. Če je škodo namenoma ali iz malomarnosti povzročil delavec pri delu ali v ...
UvodDelodajalec je skladno s 45. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1)[1] dolžan zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev pri delu v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Če delodajalec te obveznosti ne izpolni in zaradi opustitve ukrepov varnosti in zdravja pri delu delavcu nastane ...
Že Zakon o delovnih razmerjih[1] vzpostavlja splošno obveznost delodajalca, da zagotavlja varne in zdrave delovne razmere. V skladu s 45. členom ZDR-1 mora delodajalec zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. ZDR-1 napotuje na Zakon o varnosti in zdravju ...