Če osebe opravljajo določene aktivnosti, pri katerih nastane tveganje za poškodbo pri delu ali poklicno bolezen, pa niso na podlagi opravljanja teh aktivnosti že obvezno zavarovane (na primer kot delavci, samostojni podjetniki, družbeniki ali kmetje), se morajo zavarovati, da pridobijo pravice iz invalidskega zavarovanja, če pri opravljanju teh aktivnosti pride ...
Delodajalec je v okviru delovnega razmerja na podlagi določb ZDR-1 ter ZVZD-1 kot tudi na podlagi predstavljenih zakonskih določil ZZVZZ ter ZPIZ-2 nedvomno izpostavljen velikemu tveganju za nastanek njegove odškodninske odgovornosti in tveganju, da bo moral poleg odškodnine, ki jo iz naslova odgovornosti za škodo izplača delavcu, kriti tudi škodo, ...
Pristop v petih korakihPriprava ocene stroškov nezgod za podjetje ali analiza stroškov in koristi za preventivne dejavnosti ne bi smeli biti preveč zapleteni. Vendar pa mora biti ocena dobro pripravljena in prilagojena svojemu namenu. Za največjo učinkovitost mora biti ekonomska ocena skupno delo delavcev (ali njihovih predstavnikov), strokovnjakov za ...
Pregovor pravi, da ni mogoče narediti omlete, ne da bi ob tem razbili jajce. Podobna resnica velja za tveganja nastanka nezgod pri delu. Delodajalci uvajajo številne ukrepe (bolj ali manj učinkovite) za preprečevanje nezgod pri delu, poklicnih obolenj in bolezni, povezanih z delom. Cilj Zakona o varnosti in zdravju pri ...
Obstaja več metod za iskanje vzrokov nezgod pri delu. Že Ishikawa(1) je dejal, da obstaja sedem osnovnih inženirskih metod iskanja vzrokov neskladnosti. Za ta prispevek – in tudi sicer se mi zdi opisana metoda najprimernejša – bom opisal kombinacijo metode vzroka in posledic ter metode 5 x ZAKAJ.
Uspešnost ...