Promocija zdravja na delovnem mestu

08. 6. 2020

Varno in zdravo delo v pisarnah

Prvo etapo srečanja z virusom Covid-19 postopoma puščamo za seboj. Strogi vladni ukrepi, ki so bili namenjeni zajezitvi virusa, se rahljajo, korak za korakom se oživljajo negospodarske in gospodarske dejavnosti, previdno se obnavljajo socialni stiki, rekreacija in drugo; čim prej si želimo življenja, kot je bilo pred pojavom tega virusa. ...
Samo za aktivne naročnike:
08. 6. 2020

Prisotnost virusa COVID-19 in ukrepi v zvezi z varnostjo in zdravjem pri delu

Epidemija koronavirusa Covid-19 je uradno končana. Država je sprejela ustrezen odlok o tem in z njim preklicala epidemijo. Ta odlok je začel veljati naslednji dan po objavi, torej 15. maja 2020, uporabljati pa se začne 31. 5. 2020. Kakšne spremembe za varnost in zdravje pri delu to prinaša? Pravzaprav nobenih ...
Samo za aktivne naročnike:
08. 6. 2020

Covid-19: organizacija dela pri vračanju delavcev na delovno mesto

Avtor: Tanja Bohl
V okviru trenutno aktualne tematike, ko so pristojne institucije sprejele oceno, da vsi kazalniki kažejo na umirjanje širjenja virusa, ki povzroča bolezen COVID-19, pri čemer je tudi Vlada Republike Slovenije, dne 14. maja 2020 izdala Odlok o preklicu epidemije nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19), ki je začel veljati naslednji dan po ...
Samo za aktivne naročnike:
05. 6. 2020

Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) in psihosocialna tveganja pri delu

Obravnava psihosocialnih tveganjPsihosocialna tveganja pri delu v najširšem pomenu besede so številne neustrezne (pogosto tudi prepovedane) razmere in predvsem ravnanja v zvezi z delom, ki posameznika kot zaposleno osebo lahko privedejo v osebno stisko, mnogokrat tudi v konflikt in posledično v dalj časa trajajoč negativni stres, kar lahko povzroči ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Začetni klinični pristop k razpoznavanju bolezni, povzročenih z delovno izpostavitvijo

1. HITRI VPRAŠALNIK PRI RAZPOZNAVANJU POKLICNIH BOLEZNIGlavni simptomi in zgodovina sedanje bolezni:s kakšnim delom se ukvarjate?ali menite, da so vaše zdravstvene težave povezane z vašim delom?ali se simptomi poslabšajo ali izboljšajo, ko ste v službi oziroma doma?Pregled obremenitev, škodljivosti in tveganj delovnega okolja:ali ste ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Začasna in stalna nesposobnost za delo

Vpišemo in opišemo stanje začasne ali stalne nezmožnosti za delo (invalidnosti).V začetku vsake bolezni ali poškodbe, torej v akutni ali subakutni fazi, se moramo odločiti o sposobnosti za delo obolelega. V tem primeru gre za začasno nezmožnost za delo. Ocenjujemo trenutno zdravstveno stanje delavca, ki je prizadeto zaradi bolezni ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Obravnava in diagnoza bolnika s sumom na poklicno bolezen

Obravnava in diagnoza pri bolnikih z boleznijo, ki je povezana z njihovim delom, zahteva veliko več časa kot splošna obravnava bolnika. Pri tem bi morali paziti, da diagnoze ne postavimo prehitro, še preden preučimo vse podatke, saj ima lahko nepravilna diagnoza dolgoročne škodljive posledice za bolnika. Za postavitev pravilne diagnoze ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Poklicna bolezen

Pojem poklicna bolezen z medicinskega vidika obsega v najširšem smislu besede vsa obolenja ali okvare zdravja kroničnega ali akutnega poteka, ki so povzročene na delu, v času opravljanja del in nalog. Poleg etiološkega dejavnika so v nastanku poklicnih bolezni pomembne tudi individualne lastnosti posameznika, njegova prirojena in pridobljena odpornost in ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Obravnava bolnika s poklicno boleznijo – »POKLICNA ANAMNEZA«

Ena od opredelitev pravi: človek je bitje, ki je zmožno delati. Učinek je tudi nasproten: delo človeka oblikuje in izpopolnjuje. Delo je končno vedno ustvarjalno dopolnjevanje sveta in v enaki meri največje mogoče uresničevanje človeka samega.Delo je v svojih najrazličnejših oblikah napravilo človeka za družbeno bitje. Vsekakor je ena ...
Samo za aktivne naročnike:
04. 6. 2020

Duševne motnje, zdravila in zmožnost za delo

Bolniki s katero koli duševno motnjo so zmožni upravljanja motornih vozil in zahtevnejših strojev in naprav:ko je duševna motnja stabilna in ni v akutni fazi,ko je kognitivni primanjkljaj ocenjen kot minimalen ali ga sploh ni (ustrezna odzivnost, spomin, pozornost, ustrezne eksekutivne zmožnosti),ko bolnik pri zdravljenju z zdravili ...
Samo za aktivne naročnike: