Iz Nacionalnega inštituta za javno zdravje opozarjajo na porast okužb dihal. Sporočajo, da je gripa razširjena po Sloveniji, a je obseg obolevnosti zaenkrat še skromen. Zbolelih z respiratornim sincicijskim virusom (RSV) je več kot v preteklih tednih, k obolevnosti z znaki akutne okužbe dihal prispeva tudi covid-19. Najboljša zaščita proti ...

Iz 6. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1; temeljna načela) izhaja, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu.Iz 32. člena ZVZD-1 (obveznosti delodajalca) pa izhaja, da mora delodajalec promocijo zdravja na delovnem mestu načrtovati in zanjo zagotoviti potrebna sredstva pa tudi način ...

Simptomatično za slovenske razmere je, da je zdravje zaposlenih med vsemi dejavniki kakovosti delovnega življenja determinirano predvsem z možnostjo zadovoljitve potreb po varnosti (v pogledu fizične varnosti delovnega mesta) kot elementa dejavnika »imeti«. Dviganje konkurenčnosti in ekonomske uspešnosti na račun investicij v izboljšanje kakovosti fizičnega delovnega okolja je kratkovidno početje, ...

Promocija zdravja je proces, ki omogoča ljudem, da povečajo nadzor nad svojim zdravjem in si ga po možnosti celo okrepijo. Promocija zdravja v delovnem okolju pa pomeni vlaganje skupnih naporov delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja in dobrega počutja delavcev.Prednostna področja promocije zdravja so: zdravju naklonjena oz. v ...

Primeri dobre prakse kažejo, da so zdravi in zadovoljni delavci, ki delajo v varnem in spodbudnem delovnem okolju, produktivnejši in ustvarjalnejši, redkeje zbolijo ter prispevajo k ugledu organizacije v javnosti. Vse to se odraža v številnih koristih za organizacijo, tudi finančnih. Zato je smotrno poskrbeti, da se zdravje zaposlenih ohranja ...

Znašli smo se v času, ko nas na vsakem koraku pozivajo k trajnostnem ravnanju, v čemer so mnoga podjetja zaznala novo možnost za pozicioniranje na trgu. Pa vendar trajnost, če jo enačimo s kratico ESG, v ospredje ne postavlja zgolj naravo, pač pa tudi ljudi in družbo kot celoto. Seveda ...

Pomembno je ohranjati ravnovesje med delom in prostim časom"Opozorilo! Tvoje izmene je konec. Sistem se bo zaprl čez deset minut. Prosim, pojdi domov!" Tak napis pričaka ob koncu službe zaposlene v nekem indijskem tehnološkem podjetju.

Covid-19 je opozoril na prisotnost še ene "pandemije". V Evropi se že več let slabša stanje na področju duševnega zdravja. Gre za krizo brez primere, ki je neposredno povezana z vse večjo negotovostjo in nestabilnostjo trga dela ter digitalizacijo svetovnega gospodarstva.

"Odlična novica za zdravje in razpoloženje sodelavcev in izboljšanje KPI-jev področja (zadovoljstvo, zavzetost, pripadnost, produktivnost, prezentizem, absentizem, fluktuacija, indeks delazmožnosti, delovna invalidnost in omejitve pri delu, stroški slabega zdravja, ROI na PZD, sodelovanje, zadovoljstvo s ponujenimi programi …). V mesecu februarju in marcu ZAP FITCORP deli 15-letne izkušnje in priporočila ...

Pandemija je pospešila razmah dela na domu. Takšna oblika dela je danes povsem običajna, kar potrjujejo tudi podatki. V Evropski uniji in Sloveniji je leta 2020 od doma delalo 20 odstotkov zaposlenih. O vplivu dela na daljavo na varnost in zdravje pri delu sta Mednarodna organizacija dela (MOD) in Svetovna ...